United Rentals, anciennement connu sous le nom BakerCorp

Index égalité professionnelle

index égalité pro FR

 

Créé par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l’index de l’égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir pour tendre à réduire ces écarts.

Pour les entreprises de moins de 250 salariés, l’index se calcule selon 4 indicateurs :

  • Indicateur n°1 : l’écart de rémunération femmes-hommes
  • Indicateur n°2 : l’écart de répartition des augmentations individuelles
  • Indicateur n°3 : le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
  • Indicateur n°4 : la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Chaque année, l’entreprise doit calculer son index et publier le résultat sur son site internet en affichant la note globale obtenue sur 100 points ainsi que les notes obtenues par indicateurs.

United Rentals a choisi l’année civile pour réaliser ce suivi, c’est-à-dire du 1er janvier au 31 décembre de l’année qui précède la publication.

L’indicateur n°1 est non calculable car le total des effectifs pouvant être pris en compte est inférieur à 40% des effectifs totaux. 

L’index de la société United Rentals est, par conséquent, non calculable pour l’année 2023 car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75.